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3月11日，为深入推进人才工作创新发展，人才办公室前往中北大学人才工作办公室开展调研活动，聚焦“柔性引才的政策制定与实施”这一关键主题。

此次调研旨在借鉴中北大学在柔性引才方面的成功经验，共同探讨如何优化政策制定流程，确保政策的科学性与吸引力；强化政策实施的有效性与精准性，吸引更多优秀人才以柔性方式助力发展。

调研期间，双方就柔性引才政策细节、实施过程中的难点与突破点等进行了深入交流，分享了各自在人才工作中的实践心得。此次交流为人才办公室进一步完善柔性引才政策、提升人才工作水平提供了新思路。未来，人才办公室将结合调研成果，积极推动本地柔性引才工作迈向新台阶。